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强化使命意识 牢记责任担当企业各基层单位部署开展干部作风大整顿活动
浏览: 2220次    发布时间: 2018-11-26    [我要打印]

  松林企业自召开“干部作风大整顿活动动员部署会”以来,企业各基层单位高度重视,广泛动员部署,精心组织实施,实现了活动的良好开局。

  9月1日至2日,企业马鞍山林场、漫江林场、白西林场、前川林场、规划设计处、抚南林场、胜利林场、槽子河林场、老岭林场、曙光林场、防火办等11个单位先后召开会议,贯彻落实“松林企业干部作风大整顿活动会议”精神,部署开展干部作风大整顿活动,提升干部队伍作风建设水平。

  为确保活动真正落实到实处,企业党委成立活动督导小组,对各单位落实情况进行督导检查。

  在动员会上,各单位及时传达了企业党委开展干部作风大整顿活动的会议精神,并结合本单位实际,制定具体的活动方案,进行详细的安排部署。

  活动要求,全企业各级干部认真对照作风建设方面存在的突出问题,聚焦解决“两个责任”宽、松、软的问题,不断强化纪律意识;聚焦解决“不担当、不作为、失职失责失察”的问题,不断强化责任意识;聚焦解决“不严、不实、不深、不细”的问题,不断强化有为意识;聚焦解决“慵、懒、散”的问题,不断强化进取意识。同时,严格实行吉林省委提出的“四个一批”活动要求,通过干部作风大整顿活动,对不担当、不作为的干部坚决调整一批,对违反纪律规定的干部严肃处理一批,对积极担当、奋发进取的干部认真选树一批,对攻坚克难、敬业奉献的干部大胆使用一批,真正促进干部转变工作作风,提升能力素质,振奋精神状态,让职工群众切实感受到干部工作作风的大转变、大提升。

  为保证活动各阶段任务圆满完成,各单位严格按照整顿活动要求,认真推进各阶段工作任务,突出抓好问题整改,坚持“既查既改、既知既改”,建立健全了清单整改台账,并按照活动阶段要求,逐项列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单等“五个清单”,公开查摆问题、整改措施,承诺整改目标和时限,跟踪整改完成情况,做到时间到点、责任到人。

  同时,各单位通过强化领导、落实责任、加强督导、严肃问责等方式,强化了责任意识,根除“慵、懒、散”等弊疾,点燃“想干事、敢干事”的激情,历练“能干事、干成事”的本领,让“马上就办、办就办好”成为一种自觉,推动全企业作风建设不断向纵深发展。

  撰稿:李英子

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