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松林企业召开干部作风大整顿活动动员部署会议
浏览: 2273次    发布时间: 2018-11-26    [我要打印]

  8月31日,松林企业干部作风大整顿活动动员部署会议在机关六楼会议室召开。会议贯彻落实了《中共吉林省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》及森工集团党委开展干部作风大整顿动员会议精神,动员企业全体干部聚焦突出问题,迅速开展集中整顿活动,切实加强干部队伍作风建设,为企业实现改革转型提供坚强保障。

  松林企业党委书记、董事长、总经理黄吉文出席会议并讲话,集团作风大整顿活动督查小组成员宋宝华同志、松林企业常务副总经理孙士财、副总经理刘志武、陈树铭、王善林、党委副书记赵宝财、副总经理张卫东、企业副场级以上领导干部和机关全体干部参加会议。

  会议由党委副书记赵宝才主持。

  会议首先由党委工作部部长张震宇宣读了《松林企业党委关于在全体干部中集中开展作风大整顿的活动方案》。方案要求,集中整顿活动从8月29日开始,到10月15日结束,分为动员部署、查摆问题、整改提高、强化检查、发挥引领五个阶段进行。

  会上,企业党委书记黄吉文在讲话中指出,企业全体干部要提高政治站位,充分认清开展干部作风大整顿活动的重要性和紧迫性,认真学习领会,深入落实好中央、吉林省委及集团党委的决策部署,开展好松林企业干部作风大整顿活动。要严格实行吉林省委提出的“四个一批”指示要求,充分认识开展干部作风大整顿,是解决干部突出问题的有效途径、是营造风清气正政治生态的必然选择、是加快改革发展的现实需要。全企业上下要从领导班子成员做起、从中层干部做起、从广大党员干部做起,打好样子、做好示范,努力形成“想干事、敢干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。

  黄吉文强调,要敢于直视存在的突出问题,并改正改好,为企业改革发展营造良好的发展氛围。正视工作状态消极,劲头不足的问题;正视工作自由散漫,纪律松弛的问题;正视工作质量不高,效率低下的问题;正视责任意识不强,敷衍塞责的问题;正视工作原则性不强,不愿碰硬的问题。正视缺乏学习研究,能不配位的问题。开展干部作风整顿,就是要对企业干部队伍在作风上的陈规陋习进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修,推动各级干部作风大改进、大提升。

  黄吉文指出,推进干部作风大整顿,要严格落实“严实深细”四字要求,牢固树立勤于学习、严细高效、务实担当和严格自律“四个好作风”,不断提升干部能力素质、提升工作精气神,打造素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍。

  黄吉文要求,作风大整顿活动要坚持从严要求,精心组织实施,确保干部作风大整顿活动取得实效。要搞好理论武装,把增强“四个意识”、做到“两个坚决维护”真正体现到具体工作上,把作风建设的成效体现到坚决贯彻党中央的大政方针和省委、集团党委的决策部署上,确保企业改革发展稳定各项工作始终沿着正确方向前行;要坚持领导带头、以上率下,各级领导干部一定要以身作则、当好表率,带头参加活动、带头查摆问题,带头遵规守纪,推动形成一级带一级、层层抓落实的局面;要坚持真查实改,做到组织发动实、查摆问题实、整改落实实、建章立制实;要强化督查问效,确保督导全覆盖,对在履职中不为、乱为、慢为的干部,依据《问责条例》等规章制度,给予相应的组织处理。加大宣传曝光力度,切实发挥警示教育作用。各部门要把整顿作风工作置于阳光之下,做到开门整风、开门问责,公平、公正、公开,使大家心服口服。

  黄吉文最后强调,作风就是形象,作风就是力量。加强干部作风建设,是松林改革发展之所需、广大职工群众之所盼。大家要埋头苦干,务实发展,用成绩说话,干好每一天,做成每件事,形成奋发有为、干事创业的新风正气,为推进企业改革发展,实现松林振兴做出新的更大贡献!

  会议最后,企业党委副书记赵宝才在总结讲话中强调,会议结束后,企业各单位、各部门要及时召开会议,认真传达贯彻此次大会和黄吉文同志的讲话精神,迅速启动干部作风整顿活动;要围绕主题、结合实际,按照活动方案,有组织、有计划、有步骤地分解整顿、推进整顿;各单位和部门在整顿工作开展的过程中,要认真查找自身存在的问题,对身边存在的工作作风问题要咬住不放,查出的问题要一抓到底,不瞻前顾后、不半途而废,真正让大整顿活动取得实效。

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