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松林企业党委召开青年干部双向挂职锻炼对接会
浏览: 1433次    发布时间: 2020-11-24    [我要打印]

  为落实企业党委《关于年轻干部双向挂职培养锻炼的实施方案》精神,11月20日上午,企业党委在机关三楼会议室召开青年干部双向挂职锻炼对接会,派出及接收挂职人员的单位负责人和24名挂职人员参加会议,党委副书记、纪委书记赵宝才出席会议并讲话。

  赵宝才在会议中指出,青年干部双向挂职培养锻炼,是企业党委加强年轻干部队伍建设,持续完善优秀青年人才储备库人选,为实现松林振兴崛起高质量发展提供主动作为、勇于担当、争创一流的优秀青年人才保障作出的重要决策。目前,企业正处于高质量发展的关键阶段,开展年轻干部双向挂职锻炼,重点突出“三个结合”的要求,即推动企业发展与加快干部成长相结合;统筹择优选派与干部自身实际相结合;人岗相适与补齐干部短板相结合,选派干部到业务引导能力强、专业性强的机关部门和综合业务多、挑战性强的基层单位锻炼,让挂职干部在学习中补短板,在历练中成长,提升素质、能力、境界,为今后推动松林振兴崛起高质量发展打下坚实的基础。

  赵宝才强调,挂职干部要注重意志锤炼、能力锤炼、作风锤炼,要俯下身子做事,迅速转换角色融入,静下心来学习,脚踏实地地完成好挂职期间的每项工作,在挂职回来的时候向组织回答好挂职期间做了什么、挂职期间留下了什么、挂职后带回来了什么三个问题。

  赵宝才要求,组织部门要加强管理、严格考核,健全管理考核机制,定期对挂职干部履职能力、思想状况进行考核,及时掌握挂职干部情况,强化考核结果运用。派出单位要关心支撑、做好保障,保证好工资与各项福利待遇,要给予挂职人员充分时间、空间,原则上与原工作单位脱离,使其安心挂职、有所作为,接收单位要大胆使用、放手培养,不能只挂名、不出工,切实为挂职同志提供一个锤炼能力本领的舞台,鼓励他们发挥自身优势,大胆开展工作,为他们干事创业提供多方面的支撑。

  据悉,本次青年干部双向挂职培养锻炼工作将从12月1日正式启动。

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