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拓宽职工增收渠道 保障职工收入增长——松林企业召开2020年度营林工作暨生态修复创收增资工作会议
浏览: 1840次    发布时间: 2020-04-26    [我要打印]

  4月23日,松林企业在机关六楼会议室召开2020年度营林工作暨生态修复创收增资工作会议。常务副总经理孙士财、副总经理李维刚及机关部门负责人,各林场场长、主管营林副场长和劳资员参加了会议。

  会议由松林企业副总经理李维刚主持。

  会议首先由营林处和劳动人事处分别公布了松林司2020年营林生产工作实施方案;松林企业2020年营林生产及“山水林田湖草生态保护修复”工作创收增资实施方案以及松林企业2020年创收增资分组情况。

  会上,常务副总经理孙士财认真总结回顾了2019年营林生产工作完成情况,安排部署了2020年营造林生产各项重点工作,对亟需重视解决的问题进行了分析,并提出了改进工作的意见建议。

  孙士财指出,松林企业2019年营林生产工作取得吉林省森工集团八大森工局评比排名第一,全省综合评比排名第二的好成绩,营林生产各项工作较往年有了大幅度的提升,但也存在个别单位对作业质量和迎检工作不够重视,个别管理人员对山场作业地块情况掌握不细致,山水林田湖草等生态修复工作质量有待进一步提高等不足。

  就下阶段营林生产工作,孙士财要求,要加大管理力度,对营林生产制定相应管理办法,质检大队、各林场要严格按作业规程实行。苗木要加强山场管理,山场做好假植和存储,杜绝丢苗弃苗现象。苗圃要做好上山苗的质量和数量上的供应保障,林场有权对不合格苗木无条件调换或拒收,调回苗木须附合上山标准,做到不合格苗不上山。各相关部门、各林场要全力配合好营林处共同完成今年营林生产各项工作,重点是长白山“山水林田湖草”生态修复工作后续各项任务,要协调好结算和相关验收等工作,完善好基础材料的整理工作。在疫情影响下,很多政府工资不能及时发放,大家还逆流而上,给大家创造增资条件,各部门单位要珍惜此次创收增资机会,与对应单位自行对接,按工作要求适时上山参加劳动,强化劳动纪律严格考勤制度,开展好岗前安全培训,做好安全教育和责任落实,保证营林生产各项工作按时完成。

  会议最后,副总经理李维刚对生态修复创收增资营林工作作了总结。他说:“松林企业营林工作的思路已经清晰,工作任务已经明确,全企业上下要以此次会议为动力,提高认识、开拓创新、主动作为、真抓实干,在组织落实各项营林生产工作中认真贯彻企业总体工作要求,做到早计划、早准备、早落实,合理组织,相互配合,统筹安排好今春各项营林生产工作”。

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